以下关于用人单位内部劳动规则的说法，不正确的是（）。[2015年5月三级真题]

[单选题]用人单位内部劳动规则的特点包括（ ）。[2009年5月三级真题]A．制定主体的特定性B．规定劳动关系的协议C．企业和劳动者共同的行为规范D．企业经营权与职工民主管理权相结合的产物E．是定期的书面合同，其生效需经过特定程序

[多选题]用人单位内部劳动规则的其他制度包括（）。[2012年5月三级真题]A.工资制度B.福利制度C.考核制度D.工作说明书E.培训制度

[单选题]以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正确的是（ ）。A．劳动者单方的行为规范B．企业规章制度的组成部分C．以用人单位为制定的主体D．企业劳动关系调节的重要形式

[单选题]以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正确的是( )．A．劳动者单方的行为规范B．企业规章制度的组成部分C．以用人单位为制定的主体D．企业劳动关系调节的重要形式

[单选题]以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正确的是（ ）。A．劳动者单方的行为规范B．企业规章制度的组成部分C．以用人单位为制定的主体D．企业劳动关系调节的重要形式

[单选题]以下关于用人单位内部劳动规则的说法，不正确的是（）。A.是劳动者单方的行为规范B.是企业规章制度组成部分C.是以用人单位为主体制定的D.是企业劳动关系

[单选题]以下关于劳动定员与劳动定额的表述，不正确的是（）。[2015年11月三级真题]A.二者的应用范围相同B.二者的计量单位不同C.二者的内涵完全一致D.劳

[单选题]以下关于工作说明书和岗位规范的说法，不正确的是（）。[2015年5月三级真题]A.工作说明书内容可繁可简B.岗位规范的结构形式呈现多样化C.岗位规范与

[单选题]以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正确的是( )。(A)劳动者单方的行为规范(B)企业规章制度的组成部分(C)以用人单位为制定的主体(D)企业劳动关系调节的重要形式

[单选题]以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是（ ）。A．以正式文件的形式公布B．用人单位可以不考虑职工的意见C．内容不合法的不具有法律效力D．其制定程序是先职工参与后正式公布