薪酬的表现形式包括（）。[2015年11月、5月三级真题]

[单选题]薪酬的非货币形式不包括（）。[2015年11月三级真题]A.员工福利B.表彰嘉奖C.荣誉称号D.奖章授予

[单选题]岗位评价结果有多种表现形式，但不包括（）。[2013年5月三级真题]A.分值形式B.排顺序形式C.等级形式D.比例形式

[单选题]心理问题按表现形式分类不包括（）。(2003年8月三级真题)A.违法乱纪B.心理成长发育C.人际关系D.家庭环境

[单选题]心理问题按表现形式分类不包括（）。(2003年8月三级真题)A.违法乱纪B.心理成长发育C.人际关系D.家庭环境

[多选题]外部薪酬包括（）。[2012年11月三级真题]A.基本工资B.绩效工资C.社会保障D.晋升机会E.额外津贴

[单选题]（）是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式。[2012年5月四级真题；2011年11月三级真题]A.法律渊源B.劳动法C.劳动合同D.劳动

[单选题]（）是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式。[2012年5月四级真题；2011年11月三级真题]A.法律渊源B.劳动法C.劳动合同D.劳动

[单选题]（）是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式。[2012年5月四级真题；2011年11月三级真题]A.法律渊源B.劳动法C.劳动合同D.劳动

[单选题]（）是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式。[2012年5月四级真题；2011年11月三级真题]A.法律渊源B.劳动法C.劳动合同D.劳动

[多选题]人本管理机制具体包括（）。[2015年11月二级、四级真题；2014年5月三级真题]A.目标机制B.压力机制C.约束机制D.保障机制E.选择机制