（）就是通过各种资料信息来考察和选拔人才的方法。[2016年5月四级真题]

[单选题]（）就是通过各种资料信息来考察和选拔人才的方法。A.笔试筛选法B.面试筛选法C.小组筛选法D.材料筛选法

[单选题]组织市场的类型不包括（）。[2016年5月四级真题；2012年11月四级真题]A.产业市场B.买方市场C.转卖者市场D.政府市场

[单选题]组织市场的类型不包括（）。[2016年5月四级真题；2012年11月四级真题]A.产业市场B.买方市场C.转卖者市场D.政府市场

[多选题]补充福利项目包括（）。[2016年5月四级真题]A.免费住房B.工作午餐C.通信补助D.法律顾问E.带薪年假

[多选题]绩效考评的作用包括（）。[2016年5月四级真题]A.有利于促进劳动分工科学化B.上级主管不必介入所有事务中C.有助于员工正确认识估价自我D.利于员工

[单选题]造成绩效信息失真的原因不包括（）。[2016年5月四级真题]A.绩效信息监督机制的缺失B.绩效信息提供者提供虚假的数据C.组织内部绩效信息传输渠道不畅

[多选题]下列属于企业福利的有（）。[2016年5月四级真题]A.加班工资B.补充养老保险C.工作午餐D.子女的教育费E.交通服务

[单选题]岗位写实的种类不包括（）。[2016年5月四级真题]A.个人岗位写实B.自我岗位写实C.工组岗位写实D.岗位分段写实

[多选题]绩效考评内容可以划分为（）。[2016年5月四级真题]A.工作能力B.工作态度C.工作技巧D.工作结果E.工作要求

[多选题]教室布置的决定因素包括（）。[2016年5月四级真题]A.教师的教学方法B.参训者人数C.不同的培训活动形式D.课程的正式程度E.培训者希望对课堂的控