[多选题]

为实现决胜在终端,企业可以采取的办法有(  )。

A.直接返利激励零售商的积极性

B.对导购员队伍进行科学激励和实效管理

C.完善对终端基层管理者各种知识的培训

D.推行产品营销

参考答案与解析:

相关试题

妙答难题可以采取的办法有( )。

[单选题]妙答难题可以采取的办法有( )。A.回答前利用喝水、翻笔记本的动作争取思考的时间B.在弄清对方提问的目的之前先随便答复一下C.对某些问题答非所问D.对毫无准备的问题,不应采取推卸责任的回答E.事先安排人来打岔,赢得思考棘手问题的时间

  • 查看答案
  • 可以实现对电能质量监测的采集终端有()几类。

    [多选题] 可以实现对电能质量监测的采集终端有()几类。A . 专变采集终端;B . 集中器;C . 采集器;D . 分布式能源监控终端。

  • 查看答案
  • 控制退货率可以采取的办法有()

    [多选题] 控制退货率可以采取的办法有()A .科学进货B .促进销售C .降低进货频率D .合理退货E .进货调整

  • 查看答案
  • 企业人力资源规划中,为实现人员补充计划可以采取的策略有( )。

    [多选题]企业人力资源规划中,为实现人员补充计划可以采取的策略有( )。A.招聘标准的确定B.招聘渠道的选择C.招聘方式的选择D.参与管理、加强沟通E.明确任职

  • 查看答案
  • 企业人力资源规划中,为实现劳动关系计划可以采取的策略是( )。

    [单选题]企业人力资源规划中,为实现劳动关系计划可以采取的策略是( )。A.依法管理.参与管理.加强沟通B.竞争上岗.择优录用.优化比例.提升选拔标准C.培训时

  • 查看答案
  • 企业人力资源规划中,为实现人员补充计划可以采取的策略有( )。

    [多选题]企业人力资源规划中,为实现人员补充计划可以采取的策略有( )。A.招聘标准的确定B.招聘渠道的选择C.招聘方式的选择D.参与管理、加强沟通E.明确任职

  • 查看答案
  • 企业人力资源规划中,为实现人员补充计划可以采取的策略有( )。

    [多选题]企业人力资源规划中,为实现人员补充计划可以采取的策略有( )。A.招聘标准的确定B.招聘渠道的选择C.招聘方式的选择D.参与管理、加强沟通E.明确任职

  • 查看答案
  • 决胜终端的根本思路是实现营销组合中4P向4C的转化,即(  )的转变。

    [多选题]决胜终端的根本思路是实现营销组合中4P向4C的转化,即(  )的转变。A.产品向需求B.价格向价值C.渠道向方便D.促销向沟通

  • 查看答案
  • 企业人力资源规划中,为实现人员使用计划可以采取的策略有( )。

    [多选题]企业人力资源规划中,为实现人员使用计划可以采取的策略有( )。A.竞争上岗.择优录取B.优化比例.提升选拔标准C.招聘方式的选择D.确定岗位轮换范围和

  • 查看答案
  • 为实现指令重叠解释可能采取哪些办法?简单分析其特点?

    [试题]为实现指令重叠解释可能采取哪些办法?简单分析其特点?

  • 查看答案