劳动者提前30天要求解除劳动合同时，用人单位应当要求劳动者履行的手续包括（）。

[多选题] 劳动者提前30天要求解除劳动合同时，用人单位应当要求劳动者履行的手续包括（）。A . 办理工作交接B . 返还用人单位财产、资料C . 保守用人单位商业秘密D . 支付提前解除劳动合同的违约金

[单选题]劳动者要求解除劳动合同，应当提前（）日向用人单位书面提出。A . 10B . 15C . 20D . 30

[主观题]劳动者提前30天以书面方式通知用人单位，要求解除劳动合同，30日后劳动者就被另一用人单位招用，请问这另一用人单位是否违反《劳动法》，承担连带赔偿责任？

[单选题]用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）A .应当支付赔偿金B .可以支付赔偿金C .应当继续履行D .可以不继续履行

[单选题]用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）。A .应当支付赔偿金B .可以支付赔偿金C .应当继续履行D .可以不继续履行

[填空题] 用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，同样，劳动者解除劳动合同也应当提前（）日以书面形式通知用人单位。

[单选题]劳动者解除劳动合同应当提前（）天以书面形式通知用人单位。A . 15B . 30C . 45D . 60

[填空题] 劳动者解除劳动合同，应当提前（）日以（）形式通知用人单位。

劳动者在试用期内可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。()A. 正确B. 错误

[单选题]用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依法向劳动者支付赔偿金，该赔偿标准是（）。A . 依照劳动合同法规定的经济补偿标准的50%以上100%以下B . 依照劳动合同法规定的经济补偿标准的1倍C . 依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍D . 依照劳动合同法规定的经济补偿标准的3倍