劳动者提前30天以书面方式通知用人单位，要求解除劳动合同，30日后劳动者就被另一用人单位招用，请问这另一用人单位是否违反《劳动法》，承担连带赔偿责任？

[填空题] 用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，同样，劳动者解除劳动合同也应当提前（）日以书面形式通知用人单位。

[判断题] 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同。A . 正确B . 错误

[单选题]用人单位提前()日以书面形式通知劳动者，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前()日通知用人单位，可以解除劳动合同。A.7：30B.3；30C.30：

[多选题] 劳动者提前30天要求解除劳动合同时，用人单位应当要求劳动者履行的手续包括（）。A . 办理工作交接B . 返还用人单位财产、资料C . 保守用人单位商业秘密D . 支付提前解除劳动合同的违约金

[多选题]劳动者提前30天要求解除劳动合同时，用人单位应当要求劳动者履行的手续包括（）。A.办理工作交接B.返还用人单位财产、资料C.保守用人单位商业秘密D.支

[单选题]劳动者要求解除劳动合同，应当提前（）日向用人单位书面提出。A . 10B . 15C . 20D . 30

[判断题] 劳动者具有“解除劳动合同，提前30天以书面形式通知用人单位”的权利。A . 正确B . 错误

[单选题]下列哪种情形用人单位可以提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同______。Ⅰ、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；Ⅱ、劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任的；Ⅲ、客观情况发生重大变化使原合同无法履行，又不能达成变更合同协议的；Ⅳ、被依法追究刑事责任的；Ⅴ、患职业病因公负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；Ⅵ、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬。A．Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ+Ⅳ+Ⅴ+ⅥB．Ⅱ+Ⅲ+Ⅳ+ⅤC．Ⅱ+Ⅲ+ⅤD．Ⅱ+Ⅲ

[单选题]劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同A . 三B . 十C . 十五D . 三十

[单选题]劳动者解除劳动合同应提前＿天以书面形式通知用人单位。A．7B．15C．30D．40