组织实施绩效考核这一关键环节中的主要步骤有哪些？

[多选题] 绩效考核的横向程序的主要环节有（）。A .制定考核标准B .实施考核C .考核结果的分析与评定D . D.结果反馈E .实施纠正

[多选题]下列绩效考核工作中，属于绩效考核实施阶段的工作的有（）。A.绩效考核评价B.选择考核者C.确定考核方法D.明确考核标准E.进行绩效沟通

[问答题] 绩效考核的实施原则有哪些？

[多选题] 绩效考核中关键事件法的优点有()。A . 具有唯一的考核标准B . 考核结果易于进行横向比较C . 操作程序比较简单D . 考核结果以事实为依据，说服力强E . 能够使被考核者明了自己目前存在的不足和今后努力的方向

[多选题] 绩效考核实施阶段的主要任务有()。A . 绩效沟通B . 绩效考核评价C . 绩效考核结果反馈D . 绩效考核结果运用E . 绩效考核比对

[多选题] 绩效考核的步骤包括()。A . 绩效考核的准备阶段B . 绩效考核的实施阶段C . 绩效考核结果的反馈D . 绩效考核结果的运用E . 绩效考核结果的修正

[多选题]绩效考核方法中，关键事件法的优点有（　）。A.具有唯一的考核标准B.考核结果易于进行横向比较C.适于为员工的奖励分配提供依据D.考核结果以事实为依据，

[单选题]绩效考核不单单包括绩效考核指标的制定，实施细则，还包括对绩效考核实施之后的（）。A . 结果B . 改变C . 反馈过程D . 过程

[问答题] 绩效考核的主体有哪些？

[问答题] 绩效考核的方法有哪些？