[单选题]

（　）是指向有关部门或者个人广泛宣传变革的必要性，让个人.团体或组织能够真正感到变革的必要并且接受变革。

A.解冻

B.变革

C.重新冻结

D.重新变革

参考答案与解析：

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鼓励人们正视变革的必要性，接受变革，这是卢因变革理论中（）阶段的任务。

[单选题]鼓励人们正视变革的必要性，接受变革，这是卢因变革理论中（）阶段的任务。A . 解冻B . 变革C . 巩固D . 再冻结

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    • 鼓励人们正视变革的必要性，接受变革，这是卢因变革理论中()阶段的任务。

    [单选题]鼓励人们正视变革的必要性，接受变革，这是卢因变革理论中()阶段的任务。A.解冻B.变革C.巩固D.再冻结

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    • ( )即提升变革动机，打破现有组织模式，从不同角度揭示组织变革的必要性。

    [单选题]( )即提升变革动机，打破现有组织模式，从不同角度揭示组织变革的必要性。A.解冻阶段B.变革阶段C.再冻结阶段D.变革评价

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    • ( )即提升变革动机，打破现有组织模式，从不同角度揭示组织变革的必要性。

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    • ( )即提升变革动机，打破现有组织模式，从不同角度揭示组织变革的必要性。

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    • ( )即提升变革动机，打破现有组织模式，从不同角度揭示组织变革的必要性。

    [单选题]( )即提升变革动机，打破现有组织模式，从不同角度揭示组织变革的必要性。A.解冻阶段B.变革阶段C.再冻结阶段D.变革评价

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    • ( )即提升变革动机，打破现有组织模式，从不同角度揭示组织变革的必要性。

    [单选题]( )即提升变革动机，打破现有组织模式，从不同角度揭示组织变革的必要性。A.解冻阶段B.变革阶段C.再冻结阶段D.变革评价

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    • ( )即提升变革动机，打破现有组织模式，从不同角度揭示组织变革的必要性。

    [单选题]( )即提升变革动机，打破现有组织模式，从不同角度揭示组织变革的必要性。A.解冻阶段B.变革阶段C.再冻结阶段D.变革评价

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    • G公司为了有效克服变革的阻力，公司的领导曾多次开动员会，让员工们充分了解变革的必要性和可行性，使员工充分参与到变革中，并且公司逐步推进变革。根据上述信息，G公司克服变革阻力运用的策略包括（　　）。

    [多选题]G公司为了有效克服变革的阻力，公司的领导曾多次开动员会，让员工们充分了解变革的必要性和可行性，使员工充分参与到变革中，并且公司逐步推进变革。根据上述信

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