均衡记分卡

[问答题]简述均衡记分卡的意义

[单选题]平衡记分卡（ ）。A．是先进的绩效衡量工具B．适用于政府部门C．是核心的战略管理与执行工具D．不适用于的行业E．是理念十分先进的“游戏规则”

[多选题] 平衡记分卡由（）方面组成。A .财务B .顾客C .内部经营过程D .学习和成长

[单选题]平衡记分卡是一个层级概念，首先要制定的是（）级的平衡记分卡。A.企业B.部门C.班组D.个人

[多选题] 平衡记分卡的制定原则有（）：A .包括较少的、简单的、相关的指标B .不仅仅局限于财务指标C .将战略目标、短期目标和年度预算相连接D . D.强调业绩的前置和后置指标E .在公司的上下、左右寻求平衡

[单选题]构建平衡记分卡能够帮助企业（ ）。A．分析出完成企业使命的关键成功因素B．确定企业的宗旨C．确定企业的战略D．强化财务指标的功能

[单选题]综合记分卡强调以（　）财务为核心。A.产品B.市场C.客户D.财务

[单选题]平衡记分卡的不足之处是（）A . 实施难度大B . 指标体系构建容易C . 无

[单选题]平衡记分卡主要与以下哪项有关？（）A . 人员B . 结构C . 战略D . 系统

[多选题] 平衡记分卡的指标分别为（）A . 财务角度B . 顾客角度C . 内部业务角度D . 创新和学习角度