明确出勤管理制度，让班组员工明白如何记录考勤、怎样才算有效考勤以及考勤管理的规则，才能做好班组员工考勤管理。

制度化、精细化的考勤管理是减少劳动争议的重要基础，是核算班组员工工资的重要保障。A. 对B. 错

员工正常上班期间必须保证至少有()次打卡。磁卡考勤,门禁考勤,移动考勤均有效。A. 1B. 2C. 3

[判断题] 企业制定培训考勤管理规定，有助于管理培训考勤，增强学员的考勤纪律意识，营造良好的培训环境和培训秩序，保证培训工作顺利完成。A . 正确B . 错误

[单选题]员工考勤应考虑采用( )A．打卡机B．指纹机C．签到本D．点名册

[单选题]员工考勤应考试采用（）。A.打卡机B.指纹机C.签到本D.点名册

[多选题] 在考勤考核制度中，考勤内容有。（）A .迟到、早退、脱岗、旷工情况B .病事假、零星假情况C .公假、工伤、婚、丧假和产假情况D .加班、临时调度、学习人员情况

[单选题] 在某企业的营销管理系统设计阶段，属性“员工”在考勤管理子系统中被称为“员工” ，而在档案管理子系统中被称为“职工” ，这类冲突称为 （51） 冲突。（51）A． 语义B． 结构C． 属性D． 命名

[填空题] 企业班组中每天的产量、考勤等信息称（）信息。

[单选题]在某企业的营销管理系统设计阶段，属性“员工”在考勤管理子系统中被称为“员工”，而在档案管理子系统中被称为“职工”，这类冲突称为(51)冲突。A．语义B．结构C．属性D．命名

[单选题]每人每月均有考勤，无考勤者（）。A . 停发工资B . 可发工资C . 发一部分工资