60彭罗斯对形成企业持续竞争优势的战略性资源属性进行了分类,为资源基础理论的实际应用提出了一个分析框架。

[单选题]按照竞争优势的资源基础理论，企业的持续竞争优势主要决定于()A . 资源禀赋B . 资源数量C . 资源质量D . 资源种类

[单选题]资源基础理论主要是提醒经营者关注那些能带来持续竞争优势的（）A . 选择性整合资源B . 创造性整合资源C . 拼凑资源D . 战略性资源

[多选题] 战略性职能是从企业的总体出发，()。不断提升人力资源竞争优势。A . 立足全局B . 关注长远C . 力求管理理念创新D . 力求组织制度创新E . 力求方法的创新

[问答题] 战略性薪酬管理对增强企业竞争优势的作用有哪些？

[问答题]企业的资源与能力如何帮助企业获得持续竞争优势？

[单选题]能够成为企业持续竞争优势源泉的经营资源是（ ）。A．先进的机器设备B．原材料库存C．土地使用权D．研发能力

[单选题]能够成为企业持续竞争优势源泉的经营资源是（）。A . 先进的机器设备B . 原材料库存C . 土地使用权D . 研发能力

[单选题]能够成为企业持续竞争优势源泉的经营资源是（ ）。A．先进的机器设备B．原材料库存C．土地使用权D．研发能力

[单选题]企业资源状况分析、企业利用其资源的能力分析以及竞争优势分析体现的是（）。A . 战略意图分析B . 内部管理分析C . 内部条件分析D . 战略目标分析E . 未来经营变化分析

[单选题]企业资源基础理论认为企业成长战略的实质是（　）。A.运用现有的资源与培育新的资源之间寻求平衡B.人是企业核心竞争力C.改善员工的工作成效是提升企业经营