劳动合同的解除包括几种具体形式()。

[单选题]我国《劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式不包括( )。A.即时辞职B.预告辞职C.协商解除D.即时辞退

[单选题]我国《劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式不包括（　　）。A.即时辞职B.预告辞职C.协商解除D.即时辞退

[多选题]根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同的情形包括（　　）。A.用人单位违反有关法律规定，损害劳动者权益的B.法定节假日安排加班的C.工作环境不舒适

[单选题]不得解除劳动合同的情况包括( )。A．员工不能胜任工作B．女职工在孕期、产期内的C．劳动者被追究刑事责任的D．患职业病并被确认丧失部分劳动能力的E．负伤．在规定的医疗期内的

[多选题]不得解除劳动合同的情况包括()A.员工不能胜任工作B.女职工在孕期.产期内的C.劳动者被追究刑事责任的D.患职业病并被确认丧失部分劳动能力的E.负伤，

劳动合同的解除不包括()情况。A. 用人单位单方解除劳动合同B. 行政主管部门强制解除C. 劳动者单方解除劳动合同D. 双方协商解除劳动合同

[多选题] 劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括：（）A . 用人单位招收录用其所支付的费用B . 用人单位为其支付的培训费用C . 对生产、经营和工作造成的直接经济损失D . 劳动合同约定的其他赔偿费用

[名词解释] 劳动合同解除

[多选题] 应当列入劳动合同台帐的劳动合同解除信息包括（）等内容。A .是否需要经济补偿B .是否负有竞业限制义务及经济裣补偿C .解除时间及原因D .支付竞业限制补偿金帐号及支付情况

[多选题]应当列入劳动合同台帐的劳动合同解除信息包括（）等内容。A.是否需要经济补偿B.是否负有竞业限制义务及经济裣补偿C.解除时间及原因D.支付竞业限制补偿金