不得解除劳动合同的情况包括( )。

A．员工不能胜任工作

B．女职工在孕期、产期内的

C．劳动者被追究刑事责任的

D．患职业病并被确认丧失部分劳动能力的

E．负伤．在规定的医疗期内的

[多选题]不得解除劳动合同的情况包括()A.员工不能胜任工作B.女职工在孕期.产期内的C.劳动者被追究刑事责任的D.患职业病并被确认丧失部分劳动能力的E.负伤，

[单选题]用人单位不得解除劳动合同的情况（）A .营私舞弊，给用人单位造成重大损害的B .严重违反用人单位的规章制度C .患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的D .被依法追究刑事责任的

[多选题]用人单位不得解除劳动合同的情况有（　　）。A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力B.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间C.

[单选题]劳动合同的解除不包括以下哪种情况？（）A . 双方协商解除劳动合同B . 劳动者单方解除劳动合同C . 用人单位单方解除劳动合同D . 行政主管部门强制解除

[单选题]用人单位不得解除劳动合同的情形包括（ ）。A．劳动者在规定的医疗期内患病B．女职工在产假期内C．上班途中负伤D．未成年职工在试用期内E．女职工在婚假期内

[多选题] 用人单位不得解除劳动合同的情形包括（）。A . 劳动者在规定的医疗期内患病B . 女职工在产假期内C . 上班途中负伤D . 未成年职工在试用期内E .女职工在婚假期内

[单选题]劳动者有下列情况，用人单位不得解除劳动合同＿。A．劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事用人单位工作的B．客观情况使原合同无法履行，又不能达成变更合同协议的C．患职业病丧失或部分丧失劳动能力D．不能胜任工作

[多选题]除非劳动者具有过错性解除的情况，用人单位不得解除劳动合同的情形包括（　）。A.女职工在孕期、产期、哺乳期的B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的C

[多选题]不得解除劳动合同的情形有（）。A.员工不能胜任工作B.小玲生育后在家哺乳孩子C.小张在本单位患职业病并被确认丧失部分劳动能力D.患职业病并被确认丧失部

[单选题]劳动者可以随时解除劳动合同的情况不包括( )。A．劳动合同正常履行期间B．在试用期内C．用人单位以威胁手段强迫劳动者D．用人单位非法限制人身自由