劳动合同的解除不包括以下哪种情况？（）

劳动合同的解除不包括()情况。A. 用人单位单方解除劳动合同B. 行政主管部门强制解除C. 劳动者单方解除劳动合同D. 双方协商解除劳动合同

以下哪种情况,用人单位可以解除劳动合同()A. 劳动者患病在规定的医疗期内B. 女职工在孕期C. 劳动者严重违反用人单位规章制度D. 劳动者因工负伤丧失劳动能力

[单选题]劳动者可以随时解除劳动合同的情况不包括( )。A．劳动合同正常履行期间B．在试用期内C．用人单位以威胁手段强迫劳动者D．用人单位非法限制人身自由

[单选题]劳动者可以随时解除劳动合同的情况不包括()A.劳动合同正常履行期间B.在试用期内C.用人单位以威胁手段强迫劳动者D.用人单位非法限制人身自由

[单选题]不得解除劳动合同的情况包括( )。A．员工不能胜任工作B．女职工在孕期、产期内的C．劳动者被追究刑事责任的D．患职业病并被确认丧失部分劳动能力的E．负伤．在规定的医疗期内的

[多选题]不得解除劳动合同的情况包括()A.员工不能胜任工作B.女职工在孕期.产期内的C.劳动者被追究刑事责任的D.患职业病并被确认丧失部分劳动能力的E.负伤，

[单选题]以下哪种情况下，用人单位不得解除劳动合同？（）A . 劳动者不能胜任工作的B . 职工患职业病C . 用人单位经营困难期间D . 用人单位经营范围变更

[单选题]以下哪种情况下，用人单位不得与劳动者解除劳动合同?()A．劳动者不能胜任工作的B．职工患职业病C．用人单位经营困难期间

[单选题]下面哪种情况用人单位可以解除劳动合同()A．劳动者不能胜任工作B．用人单位濒临破产C．女职工孕期D．在试用期内被证明不符合录用条件E．患病在规定医疗期内

[单选题]下面哪种情况用人单位可以解除劳动合同（）A .劳动者不能胜任工作.B .用人单位濒临破产C .女职工孕期D .在试用期内被证明不符合录用条件E .患病在规定医疗期内