用人单位为劳动者提供专项培训费用进行专业技术培训，可以与劳动者约定服务期，若劳动者提前离职，需按约定全额支付违约金。

用人单位为劳动者提供专项培训费用并约定服务期,劳 动者违反约定的，用人单位可以要求劳动者支付违约 金。( )A. 正确B. 错误

【判断题】用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。()A. 对B. 错

[单选题]用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，关于培训服务期，说法错误的是（）。A.劳动者违反服务期约

[判断题] 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期，劳动者违反协议的，单位可以向劳动者追诉违约金。A . 正确B . 错误

[判断题] 用人单位可以与劳动者就为其提供专项培训费用及专业技术培训订立服务协议，并约定违约金。A . 正确B . 错误

在用人单位因为提供专项技术培训费用与劳动者约定的服务期满前，劳动者不得要求解除劳动合同。A. 对B. 错

[多选题]用人单位与劳动者约定了服务期，在用人单位（）劳动者除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。A.未依法为劳动者缴纳社会保

[多选题]用人单位与劳动者约定了服务期，在用人单位（）劳动者除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。A.未依法为劳动者缴纳社会保

[单选题]用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期（）所应分摊的培训费用。A.完全履行部分B.已经履行部分C.尚未履行部分D.部分履行部分

[单选题]用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期（）所应分摊的培训费用。A.尚未履行部分B.已经履行部分C.完全履行部分D.部分履行部分