用人单位为劳动者提供专项培训费用并约定服务期,劳 动者违反约定的，用人单位可以要求劳动者支付违约 金。( )

用人单位为劳动者提供专项培训费用进行专业技术培训，可以与劳动者约定服务期，若劳动者提前离职，需按约定全额支付违约金。A. 对B. 错

[多选题]用人单位与劳动者约定了服务期，在用人单位（）劳动者除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。A.未依法为劳动者缴纳社会保

[多选题]用人单位与劳动者约定了服务期，在用人单位（）劳动者除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。A.未依法为劳动者缴纳社会保

[判断题]用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同的，违反了服务期的约定，应支付违约金。（）A.对B.错

[判断题] 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。A . 正确B . 错误

[判断题] 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期，劳动者违反协议的，单位可以向劳动者追诉违约金。A . 正确B . 错误

[单选题]用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期（）所应分摊的培训费用。A.完全履行部分B.已经履行部分C.尚未履行部分D.部分履行部分

[单选题]用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期（）所应分摊的培训费用。A.尚未履行部分B.已经履行部分C.完全履行部分D.部分履行部分

[主观题]劳动者违反服务期约定的，不应当按照约定向用人单位支付违约金。()

在用人单位因为提供专项技术培训费用与劳动者约定的服务期满前，劳动者不得要求解除劳动合同。A. 对B. 错