42.(判断题) 劳动争议必须经过劳动仲裁才能向法院起诉。()

A. 对

B. 错

参考答案与解析:

相关试题

发生劳动争议必须经过下列哪项程序后才能向人民法院提起诉讼()

[单选题]发生劳动争议必须经过下列哪项程序后才能向人民法院提起诉讼()A . 协商B . 调解C . 仲裁D . 和解

  • 查看答案
  • 劳动争议在起诉前必须经过( )程序,不能直接向人民法院起诉。

    [单选题]劳动争议在起诉前必须经过( )程序,不能直接向人民法院起诉。A.协商B.调解C.调查D.仲裁

  • 查看答案
  • 3.[判断题] 劳动双方在发生争议时必须经过协商这个必经程序解决争议。( )

    3.[判断题] 劳动双方在发生争议时必须经过协商这个必经程序解决争议。( )A. 对B. 错

  • 查看答案
  • 发生劳动争议时,必须经仲裁程序之后,才可以向人民法院提起诉讼。 ( )

    [主观题]发生劳动争议时,必须经仲裁程序之后,才可以向人民法院提起诉讼。 ( )

  • 查看答案
  • 14.劳动争议仲裁裁决为终局裁决的,用人单位不得向法院起诉[判断]

    14.劳动争议仲裁裁决为终局裁决的,用人单位不得向法院起诉[判断]A. 正确B. 错误

  • 查看答案
  • 根据我国法律规定,发生劳动争议,必须经过一前置程序,之后才能向人民法院起诉,该前

    [单选题]根据我国法律规定,发生劳动争议,必须经过一前置程序,之后才能向人民法院起诉,该前置程序是()。A.调解B.协商C.仲裁D.行政复议

  • 查看答案
  • 根据我国法律规定,发生劳动争议,必须经过一个前置程序,才能再向人民法院起诉,该前

    [单选题]根据我国法律规定,发生劳动争议,必须经过一个前置程序,才能再向人民法院起诉,该前置程序是( )。A. 调解B. 协商C. 仲裁D. 行政复议

  • 查看答案
  • 2【判断题】在我国劳动争议仲裁是诉讼前的法定必经程序,是处理劳动争议的一种主要形式。()

    2【判断题】在我国劳动争议仲裁是诉讼前的法定必经程序,是处理劳动争议的一种主要形式。()A. 对B. 错

  • 查看答案
  • 42.判断题光圈能控制景深。()

    42.判断题光圈能控制景深。()A. 对B. 错

  • 查看答案
  • 劳动争议发生后,劳动者可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决之日起()内向人民法院提起诉讼。

    劳动争议发生后,劳动者可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决之日起()内向人民法院提起诉讼。A. 十日B. 十五日C. 二十

  • 查看答案