3.[判断题] 劳动双方在发生争议时必须经过协商这个必经程序解决争议。( )

A. 对

B. 错

参考答案与解析:

相关试题

42.(判断题) 劳动争议必须经过劳动仲裁才能向法院起诉。()

42.(判断题) 劳动争议必须经过劳动仲裁才能向法院起诉。()A. 对B. 错

  • 查看答案
  • [判断题]行政处罚机关因管辖权产生争议的必须经过协商解决。()-|||-A、错误-|||-B、正确

    [判断题]行政处罚机关因管辖权产生争议的必须经过协商解决。()-|||-A、错误-|||-B、正确

  • 查看答案
  • ( )是解决劳动争议的必经程序。

    [单选题]( )是解决劳动争议的必经程序。A.仲裁B.协商C.调解D.起诉

  • 查看答案
  • ()是解决劳动争议的必经程序。

    [单选题]()是解决劳动争议的必经程序。A . 协商和申请调解B . 申请调解C . 仲裁和诉讼D . 诉讼

  • 查看答案
  • 2【判断题】在我国劳动争议仲裁是诉讼前的法定必经程序,是处理劳动争议的一种主要形式。()

    2【判断题】在我国劳动争议仲裁是诉讼前的法定必经程序,是处理劳动争议的一种主要形式。()A. 对B. 错

  • 查看答案
  • 贸易的双方在履行合同中发生争议时,经双方协商无法解决,可将争议交给由双方共同选择

    [单选题]贸易的双方在履行合同中发生争议时,经双方协商无法解决,可将争议交给由双方共同选择的第三者即仲裁机构进行裁决。我国的仲裁机构是()A . 中国国际贸易委员会B . 中国国际贸易促进委员会C . 中国国际经济贸易仲裁委员会D . 中国国际商会

  • 查看答案
  • 下列不属于劳动争议解决的必经程序的是()。

    [单选题]下列不属于劳动争议解决的必经程序的是()。A . 协商B . 调解C . 仲裁D . 诉讼

  • 查看答案
  • 《烟草专卖行政处罚程序规定》中对发生管议争议的案件,由争议双方协商解决,协商不成

    [单选题]《烟草专卖行政处罚程序规定》中对发生管议争议的案件,由争议双方协商解决,协商不成的()。A .由共同管辖权的烟草专卖行政管理机关联合查处B .由先立案的烟草专卖行政管理机关查处C .由共同管辖权的上一级部门指定查处

  • 查看答案
  • 因签订集体合同发生的争议,双方协商解决不成时,合法的解决程序应为(  )

    [单选题]因签订集体合同发生的争议,双方协商解决不成时,合法的解决程序应为(  )A.由当地人民政府信访机构协调处理B.由当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各

  • 查看答案
  • 调解是劳动争议的必经程序。

    [判断题]调解是劳动争议的必经程序。A.对B.错

  • 查看答案