用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

[单选题]()规定“用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒

[判断题]用人单位与劳动者订立劳动合同时，不应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等告知劳动者，不须在劳动合同中写明。（）A.对B.

[判断题]用人单位与劳动者订立劳动合同时，不应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等告知劳动者，不须在劳动合同中写明。（）A.对B.

[单选] 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的()如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A. 职业病危害及其后果B. 职业

[判断题] 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A . 正确B . 错误

劳动者与用人单位签订劳动合同(含聘用合同)时,有权了解工作过程中产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等,并要求在劳动合同中写明。A. 正确B. 错误

[判断题] 用人单位未如实告知劳动者职业病危害及其后果、职业病防护措施等，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位也可因此解除与劳动者所订立的劳动合同。A . 正确B . 错误

[单选题]用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（ ）及其后果等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A．职业病危害B．变更工作岗位C．降低工资D．延长工作时间

[单选题]用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的( )如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A．职业病危害及其后果B．职业病防护措施和待遇等C．职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

[单选题]用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的()如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A . 职业病危害及其后果B . 职业病防护措施和待遇等C . 职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等