A. 职业病危害及其后果
B. 职业病防护措施和待遇等
C. 职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
[单选题]用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的( )如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A．职业病危害及其后果B．职业病防护措施和待遇等C．职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
[单选题]用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的()如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A . 职业病危害及其后果B . 职业病防护措施和待遇等C . 职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
[单选题]用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A .职业病危害及其后果B .职业病防护措施和待遇等C .职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.
[单选题]()规定“用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒
[单选题]用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（ ）及其后果等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A．职业病危害B．变更工作岗位C．降低工资D．延长工作时间
[填空题] 用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的（）、（）等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
[判断题]用人单位与劳动者订立劳动合同时，不应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等告知劳动者，不须在劳动合同中写明。（）A.对B.
[判断题]用人单位与劳动者订立劳动合同时，不应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等告知劳动者，不须在劳动合同中写明。（）A.对B.
[多选题] 根据《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者（）A .工作内容B .休息休假C .工作时间D .工作条件E .工作地点