代表了冲突解决中的“双赢”局面，被认为是处理冲突的最佳策略是（）

[单选题]以下哪项被认为是利益冲突？（）A .和朋友谈论你的项目B .刚从你目前公司辞职就开始为竞争对手工作C .接受有多年业务往来公司的一个小礼物D .得用公司的关系促进你自己的业务

[填空题] 回避策略中解决冲突的方法包括（）。

[单选题]以上处理冲突的方式中，通过上级命令解决冲突的是（　　）。A.协商B.压制C.拖延D.妥协E.折衷

[单选题]下列哪种冲突处理的行为意向可能涉及并试图找到双赢的解决方案？（）A . 回避B . 协作C . 折中D . 迁就E . 竞争

[多选题] 以下哪些是处理冲突的策略（）A . 竞争策略B . 迁就策略C . 回避策略D . 合作策略E . 妥协策略

[单选题]当冲突微不足道时,可选择的解决冲突的策略是（）A .回避B .迁就C .强制D .妥协

[单选题]（）是五种冲突处理策略中最好的一种。它能够彻底地解决冲突双方的问题，并找出解决此类问题的办法，而且通过事先的约定，防止下一次类似问题的发生。A . 回避B . 合作C . 妥协D . 竞争

[多选题] 处理冲突的策略有（）。A . 运用竞争B . 运用合作C . 运用回避D . 运用迁就E . 运用折衷

[单选题]哪一种谈判风格寻求双赢方法，即双方在冲突解决中得到了他们想要的，为了解决冲突，谈判者不得不重新定义选择项来扩大可利用资源的数量，这种方法趋向于支持谈判者之间积极的长期关系：（）A . 分配性谈判B . 一体化谈判C . 竞争性谈判D . 协作性谈判

[单选题]以下哪种冲突管理策略反映了处理冲突问题的实利主义态度，有助于改善和保持冲突双方的协和关系。（）A .回避B .合作C .妥协D .迁就