只要方向偏差保持在容许范围以内,轨距变化对车辆振动的影响就处于从属地位。

A. 正确

B. 错误

参考答案与解析:

相关试题

相对轨距来说,轨道方向往往是控制性的。只要方向偏差保持在容许范围内,轨距变化对车

[判断题] 相对轨距来说,轨道方向往往是控制性的。只要方向偏差保持在容许范围内,轨距变化对车辆的影响就不会很大。A . 正确B . 错误

  • 查看答案
  • 有一个大国处于盟主地位,其余国家处于从属地位;例如日本、韩国。国防类型是()

    有一个大国处于盟主地位,其余国家处于从属地位;例如日本、韩国。国防类型是()A. 扩张型B. 中立型C. 一元联盟D. 多元联盟

  • 查看答案
  • 雇员是基于( ),为获取工资而有义务处于从属地位、为雇主提供劳动的人。

    [单选题]雇员是基于( ),为获取工资而有义务处于从属地位、为雇主提供劳动的人。A.法律关系B.劳动合同C.劳动关系D.法律规范

  • 查看答案
  • 雇员是基于( ),为获取工资而有义务处于从属地位、为雇主提供劳动的人.

    [单选题]雇员是基于( ),为获取工资而有义务处于从属地位、为雇主提供劳动的人.A.法律关系B.劳动合同C.劳动关系D.法律规范

  • 查看答案
  • 雇员是基于( ),为获取工资而有义务处于从属地位、为雇主提供劳动的人.

    雇员是基于( ),为获取工资而有义务处于从属地位、为雇主提供劳动的人.A. 法律关系B. 劳动合同C. 劳动关系D. 法律规范

  • 查看答案
  • 阅读下面资料,作答小题。 (资料)教学过程中,学生是教学的中心,教师处于从属地位

    [单选题]阅读下面资料,作答小题。(资料)教学过程中,学生是教学的中心,教师处于从属地位。这种说法对吗?( ) 查看材料A.√B.×

  • 查看答案
  • 雇员是基于( ) ,为了获取工资而有义务处于从属地位,为他人即雇主提供劳动的劳动

    [单选题]雇员是基于( ) ,为了获取工资而有义务处于从属地位,为他人即雇主提供劳动的劳动者。(A) 经济关系(B) 劳动合同(C) 社会关系(D) 法律规范

  • 查看答案
  • 只要采样偏差在规定的范围内,就认为此样本具有()。

    [填空题] 只要采样偏差在规定的范围内,就认为此样本具有()。

  • 查看答案
  • ()是指基于劳动合同,为获取工资而有义务处于从属地位、为他人提供劳动的人。

    [单选题]()是指基于劳动合同,为获取工资而有义务处于从属地位、为他人提供劳动的人。A.雇员B.用人单位主管C.雇主D.劳动力使用者

  • 查看答案
  • 线路综合维修轨距容许偏差为+6、-2mm。

    [判断题] 线路综合维修轨距容许偏差为+6、-2mm。A . 正确B . 错误

  • 查看答案