() 物流信息能够有效地减少库存和人力资源的需要。

[单选题]人力资源的载体是人，要有效地激励.使用人力资源，需要从人性的角度把握人创造价值的过程，这体现了人力资源的（）。A.能动性B.社会性C.开发性D.时效性

[单选题]人力资源部门能够构建和实施有效的人力资源（）A .管理制度B .管理过程、管理实践C .管理过程D .管理制度、管理过程、管理实践

[多选题] 有效的人力资源招聘系统能够（）。A . 减少人员培训与开发的开支，或者提高培训的效率B . 帮助组织预测潜在的人员过剩和人力不足C . 全面揭示组织结构、层级关系对岗位工作的支持和影响，为组织结构的优化与再设计提供决策依据D . 减少人员流动，提高组织队伍的稳定性E . 为组织不断补充新生力量，实现组织内部人力资源的合理配置

[单选题]项目人力资源管理就是有效地发挥每一个项目参与人作用的过程。以下关于项目人力资源管理的说法中错误的是(3)A．项目人力资源管理包括人力资源计划编制、组建项目团队、项目团队建设、管理项目团队4个过程B．责任分配矩阵(RAM)被用来表示需要完成的工作和团队成员之间的联系C．好的项目经理需要有高超的冲突管理技巧D．组织分解机构(OBS)根据项目的交付物进行分解，因此团队成员能够了解应提供哪些交付物

[单选题]项目人力资源管理就是有效地发挥每一个项目参与人作用的过程。关于项目人力资源管理说法错误的是（）A . 项目人力资源管理包括人力资源编制、组建项目团队、项目团队建设、管理项目团队4个过程B . 责任分配矩阵（RAM）被用来表示需要完成的工作和团队成员之间的联系C . 好的项目经理需要有高超的冲突管理技巧D . 组织分解结构（OBS）根据项目的交付物进行分解，因此团队成员能够了解应提供哪些交付物

[单选题]项目人力资源管理就是有效地发挥每一个项目参与人作用的过程。关于项目人力资源管理说法错误的是(43)。A．项目人力资源管理包括人力资源计划编制、组建项目团队、项目团队建设、管理项目团队四个过程B．责任分配矩阵(RAM)被用来表示需要完成的工作和团队成员之间的联系C．好的项目经理需要有高超的冲突管理技巧D．组织分解结构(OBS)根据项目的交付物进行分解，因此团队成员能够了解应提供哪些交付物

[单选题]（）能够有效地减少货物处理和信息处理过程中的差错。A . 网络控制B . 计算机控制C . 自动化D . 信息化

[多选题]为了有效地配合企业创新策略的实施，采取人力资源投资策略的企业（　　）。A.常常聘用多于实际需要的员工B.注重专门人才的储备和培养C.高度重视对员工的教

[单选题]项目人力资源管理就是有效地发挥每一个项目参与人作用的过程。关于项目人力资源管理的说法，错误的是( )。A.项目人力资源管理包括人力资源计划编制、组建项

[单选题]项目人力资源管理就是有效地发挥每一个项目参与人作用的过程。关于项目人力资源管理的说法，错误的是( )。A.项目人力资源管理包括人力资源计划编制、组建项