公司将在违规处理决议会签完成的1个工作日内对违规员工进行降薪或降职的处理,并至少一年内不能升迁,如果重复出现视为一级违规,属于()违规

公司将在违规处理决议会签完成的1个工作日内对违规员工进行降薪或降职的处理，并至少一年内不能升迁,如果重复出现视为一级违规,属于()违规一级违规二级违规三级违规

二级违规公司应对违规员工进行降薪或降职处理,并且至少()年内不能升迁,如果重复出现视为一级违规。A. 一B. 二C. 三D. 四

违反信息安全管理规范,行为性质较重或造成集团利益一定损失的,公司将对违规员工进行(),并至少一年内不能升迁。A. 离职B. 降薪或降职C. 停职D. 警告

携带危险品进入工作场所或公寓,如持有管制刀具等。属于几级违规?一级违规二级违规三级违规重大违规 携带危险品进入工作场所或公寓,如持有管制刀具等。属于几级违规?

[填空题] 因违规行为受到处理的员工，对处理决定不服的，可在收到处理决定之日起（）个工作日内向作出决定的同级稽核监察部门申请复审。

[单选题]在员工违规行为调查中，调查部门应在启动调查后（）个工作日内完成调查工作。A .7B .10C .15D .30

连续旷工()天或年内累计旷工()天,即属于一级违规A. 1,3B. 2,3C. 3,4D. 3,5

连续旷工3天或年内累计旷工5天，即属于一级违规A. 正确B. 错误

[单选题]不属于员工违规处理种类是（）。A . 通报批评B . 扣减薪酬C . 纪律处分D . 法律处分

[多选题] 员工违规有哪些处理种类？（）A .扣减绩效工资、降低薪酬等级B .责令辞职或免职C .处分，包括警告、记过、记大过、撤职（解除聘任职务）D .解除劳动合同