连续旷工()天或年内累计旷工()天,即属于一级违规

连续旷工3天或年内累计旷工5天，即属于一级违规A. 正确B. 错误

连续旷工3天或年内累计旷工5天，属于()级违规A. 四级违规B. 一级违规C. 三级违规D. 二级违规

[判断题] 员工连续旷工10天以上或1年内累计旷工20天以上的，予以解除劳动关系处理。A . 正确B . 错误

[填空题] 连续旷工15个工作日或一年内累计旷工（）个工作日以上的员工，可以与其解除劳动合同。

[单选题]人民警察因旷工或者无正当理由逾期不归还连续超过15天,或者一年内累计超过( )天的,应当予以辞退。A．20天B．30天C．50天D．60天

[单选题]连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过( )个工作日的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。A．15B．30C．20D．40

[单选题]公务员张某因1年内连续旷工累计超过30天而导致国家公职关系消灭，这一法律事实属于（）A．退休B．辞职C．辞退D．开除

[单选题]公务员张某因1年内连续旷工累计超过30天而导致国家公职关系消灭，这一法律事实属于（）A . 退休B . 辞职C . 辞退D . 开除

[填空题] 试用期内员工累计旷工2次或1天的，公司有权予以（）或解聘。

[填空题] 根据法律规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工超过（）天或者在一年内累计旷工时间超过（）天的，企业有权予以除名。