对于患病的员工,用人单位在规定的医疗期内应当按照劳动合同约定的工资标准支付病假工资.()

用人单位应当按照劳动合同约定的日期支付工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。()(2.0)A. 正确B. 错误

[单选题]用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的（　　）A.60％B.70％C.80％D.90％

[判断题] 用人单位可以与患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的劳动者解除劳动合同。（）A . 正确B . 错误

[多选题] 按照《劳动合同法》规定，用人单位（），应当向劳动者每月支付2倍的工资。A . 与劳动者违法约定试用期且已经履行的B . 违法解除或终止劳动合同的C . 自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的D . 未按时足额支付工资，经劳动行政部门责令改正，逾期不改正的E . 违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应订立无固定期限劳动合同之日起

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低 工资标准。( )A. 正确B. 错误

[单选题]根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A.

[单选题]根据劳动合同约定的工资标准、支付日期等内容支付工资，分包队伍（）至少支付一次劳务工资。A . 每天B . 每周C . 每月D . 每季度

劳动者在医疗期内,用人单位能否解除劳动合同?()A. 可以B. 不可以C. 视情况而定D. 需劳动者同意

[单选题]用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（）支付劳动报酬。A .提前B .提前足额C .及时分期D .及时足额

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者()支付劳动报酬用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者()支付劳动报酬