工会有权对克扣工资行为代表职工与企业交涉。

[多选题] 企业、事业单位出现下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正（）。A .克扣职工工资的B .不提供劳动安全卫生条件的C .随意延长劳动时间的D .侵犯女职工和未成年工特殊权益的E .其他严重侵犯职工劳动权益的

[单选题]对企业违反法律、法规单方面解除职工劳动合同时，工会有权( )A.予以处罚B.要求予以重新处理C.予以改正D.代表职工申请仲裁或提起诉讼

[单选题]对企业违反法律、法规单方面解除职工劳动合同时，工会有权( )A.予以处罚B.要求予以重新处理C.予以改正D.代表职工申请仲裁或提起诉讼

[主观题]外资企业的职工有权建立工会组织，开展工会活动。当企业召开研究职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和劳动保险等问题的会议时，工会代表有权列席会议。（ ）此题为判断题(对，错)。

[单选题]发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业（）组织职工撤离危险现场，企业（）作出处理决定。A .协商，必须及时B .建议，必须C .协商，及时D .建议，必须及时

工会发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业（）及时作出处理决定。A. 必须B. 应当C. 可以D. 无需

[主观题]国有企业职工代表大会有权否决厂长提出的企业工资调整方案，奖金分配方案。（ ）此题为判断题(对，错)。

[主观题]国有企业的职工代表大会有权否决厂长提出的企业工资调整方案、奖金分配方案。 （ ）

[主观题]国有企业的职工代表大会有权否决厂长提出的企业工资调整方案、奖金分配方案。此题为判断题(对，错)。

[判断题] 国有企业的职工代表大会有权否决厂长提出的企业工资调整方案､奖金分配方案。()A . 正确B . 错误