根据人力资源的定义,在校读书的大学生所具有的劳动能力不能算作现实的人力资源。

[多选题] 根据人力资源理论，“人力”是指人的劳动能力，包括（）。A . 智力B . 技能C . 知识D . 体力

[多选题] 人力资源的质量，指人力资源所具有的（）。A . 知识和技能的水平B . 智力C . 劳动者的劳动态度D . 体质

人力资源的质量，指人力资源所具有的（）A. 知识和技能的水平B. 智力C. 劳动者的劳动态度D. 体质

[单选题]人力资源在广义上是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和，与其他资源相比人力资源具有不同的特征，下列哪项属于人力资源的特征（）①人力资源具有能动性②人力资源具有再生性③人力资源具有三重性④人力资源具有社会性A . ①②③④B . ①②③C . ①③④D . ①②④

[单选题]认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于()A . 成年人口观B . 在岗人员观C . 人员素质观

[单选题]认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于（）。A . 成年人口观B . 在岗人员观C . 人员素质观

认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于( )。A. 成年人口观B. 在岗人员观C. 人员素质观D. 人力资本[1]观

认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于( )。A. 成年人口观B. 在岗人员观C. 人员素质观D. 人力资本[1]观

[多选题] 人力资源分为现实人力资源与潜在人力资源，潜在劳动力主要包括（）A .军队服役人口B .监狱服刑人口C .在校学习人口D .非付酬的家务劳动者E .自愿失业者

[多选题]人力资源所具有的特征除了人力资源的生物和社会双重属性之外，还有人力资源的（　　）。A.能动性B.时效性C.智力性D.再生性E.体力性