[多选题]

关于绩效考核指标体系的设计步骤，下列说法正确的有( )。

A.第一步为通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标

B.工作分析和业务流程分析一般适用于规模较小的企业

C.需要按照对绩效目标的影响程度对绩效指标进行分档

D.对绩效考核指标体系修订分为考评前修订和考评后修订

E.职位层面的绩效指标需要部门管理人员与企业的高层管理者讨论决定

参考答案与解析：

相关试题

关于绩效考核指标体系的设计步骤，下列说法正确的有( )。

[多选题]关于绩效考核指标体系的设计步骤，下列说法正确的有( )。A.第一步为通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标B.工作分析和业务流程分析一般适用于规模

  • 查看答案

    • 关于绩效考核指标体系设计的说法，正确的是（　）。

    [单选题]关于绩效考核指标体系设计的说法，正确的是（　）。A.通过经验判断法确定绩效考核指标B.通过工作分析法确定绩效指标权重C.绩效考核指标体系主要由考核指标

  • 查看答案

    • 关于绩效考核指标体系设计的说法，正确的是（　　）。

    [单选题]关于绩效考核指标体系设计的说法，正确的是（　　）。A.通过经验判断法确定绩效考核指标B.通过工作分析法确定绩效指标权重C.绩效考核指标体系主要由考核指

  • 查看答案

    • 关于绩效考核指标体系设计的注意事项，下列说法正确的有（　　）。

    [多选题]关于绩效考核指标体系设计的注意事项，下列说法正确的有（　　）。A.考核指标要与企业战略相结合B.关键的绩效维度应当控制在3～5个C.考核指标要做到不缺

  • 查看答案

    • 关于绩效考核指标体系设计的注意事项，下列说法正确的有( )。

    [多选题]关于绩效考核指标体系设计的注意事项，下列说法正确的有( )。A.考核指标要与企业战略相结合B.关键的绩效维度应当控制在3～5个C.考核指标要做到不缺失

  • 查看答案

    • 关于绩效考核指标体系设计的注意事项，下列说法正确的有( )。

    [多选题]关于绩效考核指标体系设计的注意事项，下列说法正确的有( )。A.考核指标要与企业战略相结合B.关键的绩效维度应当控制在3～5个C.考核指标要做到不缺失

  • 查看答案

    • 绩效考核指标体系包括（　）。

    [多选题]绩效考核指标体系包括（　）。A.品质特征型绩效考评指标体系B.数量特征型绩效考评指标体系C.行为过程型绩效考评指标体系D.工作结果型绩效考评指标体系E

  • 查看答案

    • 关于绩效考评指标体系设计，下列说法正确的有（）。

    [多选题]关于绩效考评指标体系设计，下列说法正确的有（）。A.岗位职责指标最好不要和KPI重叠B.工作态度和工作业绩有着必然联系C.工作态度考评应包括员工本人以

  • 查看答案

    • 关于绩效考评指标体系设计，下列说法正确的有（）。

    [多选题]关于绩效考评指标体系设计，下列说法正确的有（）。A.岗位职责指标最好不要和KPI重叠B.工作态度和工作业绩有着必然联系C.工作态度考评应包括员工本人以

  • 查看答案

    • 关于绩效考评指标体系设计，下列说法正确的有()。

    [多选题]关于绩效考评指标体系设计，下列说法正确的有()。A.岗位职责指标最好不要和KPI重叠B.工作态度和工作业绩有着必然联系C.工作态度考评应包括员工本人以

  • 查看答案