绩效作为一种工作结果和工作行为，其特点不包括( )。

[单选题]绩效作为一种工作结果和工作行为，其特点不包括( )。A.多因性B.稳定性C.多维性D.变动性

[多选题]绩效作为一种工作结果和工作行为共有的特点包括（）。A.多因性B.多维性C.收益性D.可靠性E.变动性

[多选题]绩效作为一种工作结果和工作行为具有的特点包括（　）。A.多因性B.多维性C.变动性D.静态性E.复杂性

[多选题] 绩效作为一种工作结果和工作行为具有()的特点。A . 多因性B . 专一性C . 岗位结合性D . 多维性E . 变动性

[单选题]票据行为作为一种特定的法律行为，其特征不包括（ ）。A．连带证券B．无因证券C．流通证券D．文义证券

[单选题]工作分析作为一种活动，主体是工作分析者，对象是工作，对象不包括()A . 组织体系B . 工作责任C . 工作技能D . 工作心理

[单选题]（　）是对工作行为以及工作结果的一种反映，也是员工内在素质和潜能的一种体现。A.绩效B.评价C.绩效考核D.绩效管理

[单选题]()是对工作行为以及工作结果的一种反映，也是员工内在素质和潜能的一种体现。A . 绩效B . 评价C . 绩效考核D . 绩效管理

[单选题]（）是对工作行为以及工作结果的一种反映，也是员工内在素质和潜能的一种体现。A . 绩效B . 评价C . 绩效考核D . 绩效管理

[试题]绩效是产生结果的因素，其特点不包括：()A．动态性B．可变性C．适用性D．约束性