不同的课程内容需要使用不同的培训方法，如态度培训主要是以（）等方法为主。

A . 课堂讲授和分组讨论

B . 情境模拟、个人成长及小组发展

C . 示范模拟和角色扮演

D . 心理辅导与案例展示