培训目的主要是回答培训要达到什么标准的问题。

[单选题]（）主要解决培训要达到什么标准的问题A . 培训对象B . 培训方式C . 培训目的D . 培训目标

[单选题]（）要回答为什么培训、培训谁、以及培训什么的问题A .培训需求预测B .培训需求分析C .培训项目选定D .培训项目策划

[单选题]（）是培训目的的具体化和培训中各阶段要达到的水平标准．A . 培训需求B . 培训计划C . 培训目标D . 培训要求

[多选题] 专题培训是为达到某一专门目的或解决某一专门问题而对员工进行的培训，这类培训主要包括（）。A . 晋升培训B . 专项管理培训C . 专项技术培训D . 更新观念的培训E . 企业性外训

[多选题] 教师上岗前再培训的目的主要是使培训教师（）。A .注重板书的规范性B .明确培训目标、任务和要求C .了解课程设置与安排D .了解学员的基础和学习要求E .了解自己的能力水平

[判断题]教学的目的是培训最终要达到的结果。（）A.对B.错

[判断题] 专场培训后无需培训记录报告，仅达到培训目的即可。A . 正确B . 错误

确定目标群体的培训目标,要考虑(),并对培训预期达到的结果、完成任务的条件、达到目的的标准加以明确、清晰的描述。A. 目标设定B. 个体差异C. 互动性D. 课

[单选题]在培训计划的基本要素中，培训目的和培训目标居于重要地位，其中培训目的回答（）A .为什么培训的问题B .培训达到的标准问题C .培训要解决的问题D .培训的问题答案

[填空题] 岗前培训结束后要进行客服代表的（）级资格认证考核，按照认证标准要求培训时长要达到（）标准学时。