对于劳动合同的法律属性，下列表述错误的是：（）

[单选题]关于非全日制劳动合同，下列表述错误的是（　）。A.双方当事人可以订立口头协议B.从事非全日制工作的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同C.

[单选题]下列关于劳动合同法律制度的表述错误的是（）。A . 用人单位和劳动者不得签订无固定期限的劳动合同B . 以欺诈、胁迫的手段订立的劳动合同无效C . 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同D . 在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同

[单选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列表述不正确的是（　　）。A.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80％或者劳动合同约定工资的80％，

[单选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列表述不正确的是（）。A . 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准B . 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由C . 劳动者在试用期内提前15日通知用人单位，可以解除劳动合同D . 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

[单选题]下列表述不符合劳动合同特征的是（）。A . 劳动合同是双务合同B . 劳动合同是有偿合同C . 劳动合同是实践合同D . 劳动合同是可能涉及第三人物质利益的合同

[多选题] 根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有（）。A . 如果用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同B . 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立C . 自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬，并支付经济补偿D . 用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，

[单选题]下列关丁劳动合同法律制度的表述错误的是（）。A . 用人单位和劳动者不得签订无固定期限的劳动合同B . 以欺诈、胁迫的手段订立的劳动合同无效C . 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同D . 在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同

[多选题]关于劳动合同变更，下列表述中正确的有（ ）。A.用人单位与劳动者协商一致，可变更劳动合同的内容B.变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行C.

[多选题]关于劳动合同变更，下列表述中正确的有（）。A.用人单位与劳动者协商一致，可变更劳动合同的内容B.变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行C.变

[多选题]关于劳动合同变更，下列表述中正确的有（）。A.用人单位与劳动者协商一致，可变更劳动合同的内容B.变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行C.变