是企业因故提出与员工终止劳动合同的一项人事调整活动。

A．辞职

B．辞退

C．退职

D．资遣

[单选题]组织因故提出与员工终止劳动契约的一项人事调整活动是（）。A .辞退B .辞职C .资遣D . D.调出

[单选题]是指员工要求离开现任职位，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整活动。A．辞职B．辞退C．解职D．资遣

[单选题]（）是指员工要求离开现任职位，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整活动。A . 辞职B . 开除C . 辞退D . 资遣

[单选题]员工要求离开现任职位，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整，属于( )。A．辞职B．辞退C．解职D．资遣

[单选题]属于劳动合同的因故终止的情形包括( )。A．定期劳动合同到期B．劳动者退休C．劳动关系主体一方消失D．劳动合同约定的终止条件出现E．劳动者辞职

[多选题]属于劳动合同的因故终止的情形包括( )A.定期劳动合同到期B.劳动者退休C.劳动关系主体一方消失D.劳动合同约定的终止条件出现E.劳动者辞职

[单选题]属于劳动合同的因故终止的情形包括（ ）等。A．定期劳动合同到期B．劳动者退休C．劳动关系主体一方消灭D．劳动合同约定的终止条件出现E．劳动者辞职

[单选题]属于劳动合同的因故终止的情形包括（ ）等．A．定期劳动合同到期B．劳动者退休C．劳动关系主体一方消灭D．劳动合同约定的终止条件出现E．劳动者辞职

[主观题]劳动合同的终止是指终止劳动合同的法律效力。此题为判断题(对，错)。

[判断题] 劳动合同的终止是指终止劳动合同的法律效力。A . 正确B . 错误