项目团队建设活动的首要目的是提高团队绩效，而很多活动所产生的附属效应也能够提高团队绩效。以下活动中，(48)就代表了这种情况。(48)

A．建立一套以团队为基础的奖励与表彰系统

B．让非管理层的团队成员参与到项目计划制订过程中

C．确定团队绩效的目标，并审查达到这些目标的最佳方法

D．为所有团队成员安排一间大办公室进行集中工作

[单选题]团队建设活动包括管理与采取一些特别的个人行动来提高团队的绩效。很多行动产生的附属效应也可能是团队绩效的提高。以下哪一个例子表明某些行动也能使团队绩效提高？（）A . 确定团队绩效的目标，定下次要的工作以审查达到这些目标的最佳方法B . 将所有的团队成员集中到一个地点办公C . 建立一个基于团队的奖励与表彰系统D . 让非管理层的团队成员参与到计划编制过程中来

[单选题]有效的团队建设策略和活动可以提高团队绩效，从而提高实现项目目标的可能性。评价团队有效性的指标包括下列所有，除了（）A . 个人技能的改进，从而使成员更有效地完成工作任务B . 团队能力的改进，从而使团队整体工作得更好C . 项目整体绩效的改进，这是项目团队成员之间冲突增加的结D . 团队成员离职率的降低

[单选题]项目经理在选择团队建设具体活动时，可考虑专门的活动或个人行为。活动的首要目的是提高团队绩效。（）不属于团队建设活动。A .为平息冲突制定规则B .项目经理在网上为团队成员组建一个工作群C .定期召开会议，评价团队绩效D .集中办公

[填空题] 团队建设就是依靠群体成员自己来提高群体效能的计划性活动。开展团队建设也必须要经历下列三个过程（）。

[单选题]在项目人力资源管理的主要过程中，( )的主要目标是：提高团队成员的个人技能，改进团队协作，提高团队的整体水平以提升项目绩效等。A.项目团队管理B.项目

[多选题]下列选项中，不属于提高项目团队能力的建设性活动的有（　）。A.为保证项目质量的项目设计方案变更商讨会B.为改进项目团队的管理而设计的活动C.为改进项目

[填空题] 项目团队管理的目标是（），提高绩效、（）、实现目标。

[单选题]（）是项目团队建设首要考虑的事情。A . 经常做绩效鉴定B . 确保每个队员既向职能经理汇报也向项目经理汇报C . 尽早开始D . 尽力解决团队政策问题

[单选题]质量周期（质量控制团队）的首要目的是：（）A . 改善公司的领导质量；B . 发挥每名雇员创造性解决问题的潜力；C . 在一般雇员与管理人员之间建立正式的沟通渠道；D . 确定可以赋予其额外职责的团队负责人。

[单选题]下列活动不属于团队项目建设的是（）。A .非正式培训B .集中办公C .组织娱乐活动让大家互相认识了解D .编写人力资源计划