鉴定功能指采用一定的测评技术和方法对被测评者相应要素进行客观的评价，发现测评对象在哪些方面为优，哪些方面为良，哪些方面还存在着不足与缺点，用来帮助被测评者做出相应的改进。()

[多选题] 在事实判断这一测评技术中，可评价测评对象的（）A .分析问题能力B .理解和判断能力C .社会知觉能力D .决策能力E .容忍压力的能力

[单选题]人员素质测评是指测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对某一素质测评目标系作出量值或价值的判断的过程。根据目的的不同，可以将人员测评分为：（）A .能力因素测评、动力因素测评、个人风格因素测评B .选拔性测评、开发性测评、考核性测评、诊断性测评C .一般能力测评、特殊能力测评、人格测评、行政职业能力测评D .能力测评、创造力测评、人格测评、兴趣测评

[问答题] 简述品德测评、知识测评和能力测评的内容和方法

[单选题]当测评者事先对被测对象过于理想化时，在实际测评中就会自觉或不自觉地提高测评标准，因而产生测评误差，这种误差称为（）。A . 光环效应误差B . 定势效应误差C . 期望效应误差D . 新奇效应误差

[单选题]技术测评法主要是对散打运动员的技术质量、技术容量和什么进行测评（）。A . 技术能力B . 身体素质C . 技术效果D . 身体形态

[单选题]将人员素质测评划分为，选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评与开发性测评是根据（）进行的划分。A . 测评技术与手段B . 测评目的与用途C . 测评范围D . 测评标准

[单选题]当组织发展出现缓慢或停滞不前，甚至出现后退的现象时，采用一定的测评技术和方法对被测评者相应要素进行客观的评价，找出原因并及时反馈给被测评者，帮助被测评者设计改进的措施和方法。这是素质测评的（）A .诊断功能B .预测功能C .导向功能D .鉴定功能

[多选题] 技术测评法主要是对散打运动员的什么进行测评（）。A . 技术质量B . 技术容量C . 技术效果D . 战术水平

[填空题] 技术测评法主要是对散打运动员的技术质量、技术容量、（）进行测评。

[单选题]《测评准则》和（）是对用户系统测评的依据（《测评准则》现已被《测评要求》替代）A .《信息系统安全等级保护实施指南》B .《信息系统安全保护等级定级指南》C .《信息系统安全等级保护基本要求》D .《信息系统安全等级保护管理办法》