绩效管理的有效特征包括（ ）。

A．敏感性

B．可靠性

C．准确性

D．可接受性

[多选题]有效的绩效管理特征包括（  ）。A.非敏感性B.准确性C.可靠性D.实用性E.可接受性

[单选题]有效的绩效管理的特征不包括（ ）。A．可靠性 B．敏感性C．准确性 D．移植性

[单选题]有效的绩效管理的特征是（）。A.可扩充性B.抽象性C.可接受性D.发展性

[单选题]有效的绩效管理的特征是()。A.可扩充性B.抽象性C.可接受性D.经济性

[多选题]有效的绩效管理的特征有（　）。A.敏感性B.可靠性C.模糊性D.低成本E.可接受性

[多选题]绩效管理有效实施的影响因素包括()。A.观念B.绩效系统的时效性C.绩效指标的设置D.绩效管理的成本E.绩效管理与组织战略的相关性

[多选题]一个有效的绩效管理系统，其环节包括（）。A.目标B.计划C.监督D.指导E.评估

[多选题]一个有效的绩效管理系统，其环节包括（　　）A.目标B.计划C.监督D.指导E.评估

[问答题] 政府绩效管理的特征。

[多选题] 胜任特征模型的绩效管理()。A . 为确立绩效考核指标体系提供了必要的保障B . 为确立绩效考评指标体系提供了必要的前提C . 为完善绩效考评管理上体系提供了条件和保障D . 为完善绩效考评管理体系提供了可靠的保障E . 为确立潜质和潜力提供了方法