有效的绩效管理的特征有（　）。

[单选题]绩效管理的有效特征包括（ ）。A．敏感性B．可靠性C．准确性D．可接受性

[多选题]有效的绩效管理特征包括（  ）。A.非敏感性B.准确性C.可靠性D.实用性E.可接受性

[单选题]有效的绩效管理的特征是（）。A.可扩充性B.抽象性C.可接受性D.发展性

[单选题]有效的绩效管理的特征是()。A.可扩充性B.抽象性C.可接受性D.经济性

[单选题]有效的绩效管理的特征不包括（ ）。A．可靠性 B．敏感性C．准确性 D．移植性

[多选题] 危机管理绩效评估的特征有（）。A .反馈性B .及时性C .综合性D .客观性

[问答题] 政府绩效管理的特征。

[多选题] 胜任特征模型的绩效管理()。A . 为确立绩效考核指标体系提供了必要的保障B . 为确立绩效考评指标体系提供了必要的前提C . 为完善绩效考评管理上体系提供了条件和保障D . 为完善绩效考评管理体系提供了可靠的保障E . 为确立潜质和潜力提供了方法

[多选题] 建立有效的绩效管理系统应处理好的关系有（）A .绩效管理与经理人的责任B .绩效管理与激励体系C .绩效管理制度化D . D.绩效管理系统与管理信息系统E .绩效管理与人力资源管理

[多选题]影响绩效管理有效实施的因素有（）。A.观念B.绩效系统的时效性C.高层领导的支持D.员工的专业技术能力E.绩效目标的设置