□良好□一般□不足
[主观题]口当您发现您的部属目前士气较低沉，您一般从哪些方面去调动？
[主观题]口您的部属在一个专业的问题上跟您发生争议，您如何对待这种事件？
[主观题]口您的领导给您布置了一项您以前从未触及过的任务，您打算如何去完成它？(如果有类似的经历说说完成的经历。)
[问答题] 您如何评价我国出境旅游市场的发展现状？
[主观题]您的缺点或不足是什么？您的优点或特长是什么？
[问答题,论述题] 金无足赤，人无完人，您有什么缺点和不足？假如您被录用，您将怎么克服您的缺点和不足？
[主观题]口您的部属在一个专业的问题上跟您发生争议，您如何对待这种事件？注：1、本题库前八个提问项适合所有应聘者，第九项适合中层以上管理人员； 2、本题库所涉及的每个提问项中至少要提一个问题，并对已提的问题在“口”中打“√”； 3、结构化面试时间控制在30-45分钟； 4、结构化面试完毕后，若时间充足可进行非结构化面试(灵活提问)； 5、面试完毕后，一定要留出5-15分钟时间给面试者提问。
[单选题]放假了，您开车带着全家一起出去旅游，您一般让孩子怎么坐?()A．坐在副驾驶的位置B．让孩子坐在后排的安全座椅上C．大人抱着坐在后排座位
[主观题]口您跟您部属在一个月里的业余沟通的频率是多少？您目前有几个部属？(待回答完后，问)，简单说说他们各自的优缺点？
[问答题,论述题] 您谈谈如何保证筛选效果。