为了激发员工内在的积极性，一项工作最好授予哪类人_____________。

[问答题] 激发调动厨房员工积极性的意义？

[问答题] 企业应该如何激发员工的积极性？

[填空题] （）是指激发一个人工作积极性的强度。即工作积极性的高低与持续度。

[案例分析题] 某企业在目标管理中为企业员工制定了年度的工作目标。为了最大限度地激发员工的积极性，这些目标定的比较高，以为员工会因此努力奋斗。没料到适得其反，员工的工作积极性一落千丈。试用弗鲁姆的期望理论观点分析原因。

[单选题]激励原理就是（ ）激发人的内在潜力，充分发挥人的积极性和创造性。A.用激励的手段B.用科学的手段C.用经济的手段D.用制度的手段

[单选题]激励原理就是（ ）激发人的内在潜力，充分发挥人的积极性和创造性。A.用激励的手段B.用科学的手段C.用经济的手段D.用制度的手段

[单选题]激励原理就是（ ）激发人的内在潜力，充分发挥人的积极性和创造性。A.用激励的手段B.用科学的手段C.用经济的手段D.用制度的手段

[单选题]下列哪一项是积极性的监察方法?A . 意外调查B . 意外分析C . 安全审核

[单选题]某企业经理为了激发下属员工的积极性，采用了以下措施：他赋予工人更多的工作和责任，并且用表扬和表示赏识来激励下属。但是不幸的是，他的这些方法并没有取得预期的效果。你认为原因是什么?A．工人的素质没有达到他期望的水平。B．工人的需求层次还停留在马斯洛的生理需求层次。C．他在重视激励因素的同时，忽视了保健因素的作用。D． 以上说法都不对。

[多选题] 员工积极性是员工的一种积极工作的意愿与态度，主要体现为（）。A . 工作的责任心B . 工作的认知度C . 工作的主动性D . 工作的效率性E . 工作的创造性