对用人单位违反法律、法规或者劳动合同的行为，工会有权（）。

[单选题]《劳动法》规定，如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权（）。A．提出意见B．要求重新处理C．予以纠正D．作出处理决定

[单选题]对企业违反法律、法规单方面解除职工劳动合同时，工会有权( )A.予以处罚B.要求予以重新处理C.予以改正D.代表职工申请仲裁或提起诉讼

[单选题]对企业违反法律、法规单方面解除职工劳动合同时，工会有权( )A.予以处罚B.要求予以重新处理C.予以改正D.代表职工申请仲裁或提起诉讼

工会有权直接撤销用人单位违法解除劳动合同的决定。（）A. 正确B. 错误

各级工会有权对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。A. 正确B. 错误

[单选题]以下用人单位变更劳动合同的行为，违反法律有关规定的是（）。A .劳动者经考核证明不能胜任工作，用人单位调整其工作岗位B .企业因转产、重大技术革新或者经营方式调整，与员工协商变更劳动合同C .女职工怀孕，用人单位调整工作岗位并相应降低工资标准D .劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，用人单位要求变更劳动合同

[单选题]以下用人单位变更劳动合同的行为，违反法律有关规定的是（）。A.劳动者经考核证明不能胜任工作，用人单位调整其工作岗位B.企业因转产、重大技术革新或者经营

[单选题]《劳动合同法》规定，用人单位的规章制度违反法律、法规规定的，（）。A.由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任B.由劳动

[问答题] 用人单位解除职工劳动合同时工会有哪些职责？

[判断题] 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。（）A . 正确B . 错误