战术性人力资源规划中，根据企业的人员分布状况和层级结构所拟定的人员提升政策和方案指的是（）。

[单选题]根据企业人员的分布状况和层级结构所拟订的人员提升政策和方案，属于人力资源规划的（）。A.继任规划B.配备规划C.培训开发计划D.晋升计划

[单选题]根据企业人员的分布状况和层级结构拟定人员提升的政策和方案，属于人力资源规划的()。A . 补充规划B . 配备规划C . 晋升规划D . 继任规划

[多选题]狭义的人力资源规划包括人员（  ）。A.培训计划B.补充计划C.配备计划D.薪酬计划E.晋升计划

[判断题]狭义的人力资源规划专指一个组织的人员供求规划。()A.对B.错

[单选题]对中、长期内处于不同职务或工作类型的人员分布状况的规划，这属于人力资源规划中的()。A . 职业规划B . 晋升规划C . 继任规划D . 配备规划

[名词解释] 小企业的人力资源规划

[单选题]何种图形表示人力资源规划的人员需要？（）A .资源直方图B .责任分配矩阵C .组织结构图D .WBS

[单选题]（　）是根据组织的战略和内部人力资源状况而制订的人员吸引或排除计划。A.组织结构设计B.职位分析与设计C.人力资源规划D.招募与甄选

[单选题]人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是（）。A.规划范围B.规划程序C.时间长短D.组织目标

[单选题]人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是（）。A.规划范围B.规划程序C.时间长短D.组织目标