360度绩效评价信息通常采用哪种方式进行汇总（）

[名词解释] 360度绩效评价方法

[多选题] “360度绩效评价法”不足主要体现在（）A .不利于组织成员间的沟通B .增加了评价系统的复杂性C .比较耗费时间D . D.费用耗费比较高E .容易出现“晕轮效应”

[单选题]以下各项属于360度绩效评价方法优点的是（）A . 比较公平公正B . 操作简单，省时省力C . 成本较低D . 综合各方面信息增加了评价系统的复杂性

[多选题] 360度绩效评价法是由下列哪些人担任评价者（）A . 被评价者本人B . 被评者上级C . 被评价者下级D . 被评价者同级E . 客户

[填空题] 网络信息中心每年负责汇总各个项目的绩效评价结果，上报需求（）审议。

[单选题]采用行为锚定法进行绩效评价的优点是（　）。A.评估结果具有较高的信度B.实用且开发成本小C.操作流程简单D.内部一致性令人满意

[多选题] 采用行为观察量表进行绩效评价的缺点包括（）。A . 量表的效度有待提高B . 绩效标准模糊、抽象C . 评价方法与组织战略之间常常完全不一致D . 主管人员单独考核工作量太大，不具有可操作性E . 量表中很难包含所有的行为指标的代表性样本

[单选题]采用行为观察量表进行绩效评价的缺点不包括（　）。A.量表的效度有待提高B.量表中很难包含所有的行为指标的代表性样本C.评价方法与组织战略之间常常完全不

[名词解释] 绩效评价

[单选题]进行银行绩效评价的起点是()A . 确定经营目标B . 收集数据C . 关注宏观经济动态D . 确保风险受到绝对的控制