“职业厌倦症”产生的原因（）。

[单选题]哪项不是“职业厌倦症”产生的原因（）。A .长期的工作压力B .人的欲望C .对工作缺乏兴趣D .疾病

[多选题] 应对“职业厌倦症”的对策（）。A .适时换工作环境B .建立职业兴趣，强化职业情感C .利用升华技巧D .合理地安排工作

[单选题]哪项不是应对“职业厌倦症”的对策（）。A .适时换工作环境B .建立职业兴趣，强化职业情感C .利用升华技巧D .合理地安排工作

[单选题]职业道德产生的直接原因是（ ）。A．社会分工B．经济发展C．政治需要D．职业行为

[单选题]职业道德产生的直接原因是（）。A . 政治需求B . 经济发展C . 社会分工D . 生产力的要求

[单选题]职业道德产生的直接原因是（ ）。A．社会分工B．经济发展C．政治需要D．职业行为

[单选题]职业道德产生差异的原因是（）不同。A . 学历层次B . 社会责任感C . 性格特质D . 收入水平

[单选题]（）是产生不同职业道德差异的原因。A . 学历水平B . 性格特质C . 收入水平D . 服务方式

[多选题] 造成“职业倦怠综合症”的原因有（）。A .工作没有挑战性，工作有了盲点B .看不到希望和前途，得不到激励和肯定，问题持续无法改变C .人际关系处理不好D .工作压力大，身心疲乏，健康经常出问题

[多选题] 慢性疲劳症产生的工作原因（）。A .快节奏的工作B .繁杂的工作环境C .长期紧张工作D .复杂的人际关系