A . 工作丰富化
B . 承担责任
C . 成就感
D . 认同感
E . 有挑战性的工作机会
[主观题]奥苏伯尔需要层次理论强调.较低级的需要必须满足之后才会出现相对较高级的需要。( )此题为判断题(对,错)。
[单选题]比较马斯洛的“需要层次论”和赫茨伯格的“双因素理论”,属于激励因素的是()A . 自我实现与自尊需要B . 社交需要与安全需要C . 生理需要与安全需要D . 自尊与社交需要
[问答题] 需要层次理论、双因素理论等激励理论?
[多选题] 社会感情激励通常要用()等手段,与特质需要相比。社会感情激励是较高层次的。A . 友谊、温暖B . 表扬、尊重C . 特殊的亲密关系D . 信任、认可E . 荣誉等社会感情情的资源
[单选题]层次比较高或性质比较特殊的职位,需要在()进行招聘。A . 较小范围B . 较大范围C . 较高层次D . 较低层次
[单选题]马斯洛需要层次理论中的( )需要属于双因素理论中的激励因素。A.生理B.安全C.社交D.自我实现
[单选题]马斯洛需要层次理论中的()需要属于双因素理论中的激励因素。A .生理 B .安全 C .社交 D . D.自我实现
[单选题]根据马斯洛的需要层次理论,下列需要层次中,主要靠内在因素来满足的需要层次是()。A.生理需要B.安全需要C.归属需要D.尊重需要
[单选题]根据马斯洛的需要层次理论,下列需要层次中,主要靠内在因素来满足的需要层次是( )。A.生理需要B.安全需要C.归属需要D.尊重需要
[单选题]根据马斯洛的需要层次理论,下列需要层次中,主要靠内在因素来满足的需要层次是( )。A.生理需要B.安全需要C.归属需要D.尊重需要