正确操作行为锚定法,首尾两个环节是()①将上述确定的工作行为按照工作的特征或工作者的特征划分到各个维度中，并对各维度所包含的行为加以概括，形成维度的定义。②用工作分析中的关键事件技术列举出有效和无效的工作行为③将分析的结果与外部的专家加以讨论④建立最终的绩效评价体系⑤适时调整行为评定量表。

[单选题]对行为锚定法的描述正确的是（ ）。A．可执行性好B．设计成本低C．比较适合于绩效反馈面谈D．不能提供丰富的绩效反馈信息E．设计周期长

[多选题] 关于行为锚定法正确说法有()A . 开发成本相对较低B . 它将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映C . 该等级表将每项工作划分为各种行为级别D . 评价时评估者将员工的行为对号入座

[单选题]87 对于前勤人员的考核可采用行为锚定法，其优点包括( )。A． 工作绩效评价标准更为精确B． 具有良好的反馈功能C． 设计简单，操作简便D． 评估结果具有良好的反馈功能

[单选题]行为锚定法主要侧重考核（）。A .要素指标B .关键事件C .目标完成D .工作态度

[单选题]将领导行为划分为“关心人”和“工作管理”两个维度的是（　）。A.密歇根模式B.领导—成员交换理论C.俄亥俄模式D.权变模型

[单选题]将领导行为划分为“关心人”和“工作管理”两个维度的是()。A . 密西根模式B . 领导——成员交换理论C . 俄亥俄模式D . 权变模型

[单选题]任何领导在工作中都有其惯常的行为倾向，这种工作行为倾向通常是在两个纬度上展开的，即以工作为导向和以（）为导向。A . 财B . 物C . 人D . 权

[单选题]采用行为锚定法进行绩效评价的优点是（　）。A.评估结果具有较高的信度B.实用且开发成本小C.操作流程简单D.内部一致性令人满意

[填空题] 桥梁的（）与（）是桥梁养护工作的两个重要环节，也是桥梁养护的基础工作。

[单选题]育婴师带教与培训工作的两个环节是（）。A . 制定培训与带教计划，培训班筹备与工作流程B . 制定培训与带教计划C . 培训班筹备与工作流程D . 培训班筹备与工作流程