[多选题]

关键事件法包括（）

A .不良事故考核法

B .年度报告法

C .优良事故考核法

D .关键事件清单法

E .行为定位评级表

参考答案与解析：

相关试题

关键事件法的缺点不包括( )。

[单选题]关键事件法的缺点不包括( )。A.不能作定量分析B.关键事件的记录和观察费时费力C.不能具体区分工作行为的重要性程度D.具有滞后性、短期性和表现性的特

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    [单选题]关键事件法的缺点不包括( )。A.不能作定量分析B.关键事件的记录和观察费时费力C.不能具体区分工作行为的重要性程度D.具有滞后性、短期性和表现性的特

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    • 关键事件法的缺点不包括( )。

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    • 关键事件法的缺点不包括( )。

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    • 关键事件法的缺点不包括( )。

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    • 关键事件法的缺点不包括( )。

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    • 关键事件法

    [名词解释] 关键事件法

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    • 在关键事件法中，对每一事件的描述内容主要包括（）

    [多选题] 在关键事件法中，对每一事件的描述内容主要包括（）A .导致事件发生的原因和背景B .员工的特别有效或多余的行为C .关键行为的后果D . D.员工自己能否支配或控制其行为后果E .关键行为的过程

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    • 关键事件法是工作分析的方法之一，关键事件法主要描述（　　）的岗位绩效。

    [单选题]关键事件法是工作分析的方法之一，关键事件法主要描述（　　）的岗位绩效。A.“最重要”和“最关键”B.“集体”和“所属员工”C.“特别好”和“特别坏”D

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    • 关键事件法的缺点有( )。

    [单选题]关键事件法的缺点有（ ）。A．时间跨度较大B．费时、费力且费用较高C．不能在员工之间进行比较D．只能定性分析，不能定量分析E．使考评者和员工忽视行为的过程

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