通过组织文化对成员的行为形成一种无形的压力，这是组织文化的（）。

[多选题] 组织文化对成员的影响主要有（）A . 导向功能B . 激励功能C . 凝聚功能D . 约束功能

[单选题]组织文化能使组织成员从内心产生一种发奋进取精神，因为组织文化具有( )。A.导向功能B.凝聚功能C.激励功能D.辐射功能

[单选题]组织文化能使组织成员从内心产生一种发奋进取精神，因为组织文化具有( )。A.导向功能B.凝聚功能C.激励功能D.辐射功能

[单选题]组织文化能使组织成员从内心产生一种发奋进取精神，因为组织文化具有( )。A.导向功能B.凝聚功能C.激励功能D.辐射功能

[单选题]组织文化能使组织成员从内心产生一种发奋进取精神，因为组织文化具有( )。A.导向功能B.凝聚功能C.激励功能D.辐射功能

[问答题] 组织文化的形成会约束成员行为的非正式控制原则。由于受到组织文化的熏陶，组织内的人际关系将更加融洽，那么组织文化有哪些功能，能帮助企业更好的管理？

[单选题]企业文化通过对企业全体员工的行为形成一种无形的群体压力，使员工在理念上确立一种内在的、自我控制的行为标准，这被称为企业文化的()功能。A.导向B.凝聚

[单选题]组织文化的性质是A．组织文化是一种广泛的力量B．组织文化具有一种内在强制性力量C．组织文化是以无形的"软约束"力量和组织各种"硬性"构成要素的协调融合D．组织文化是一种微妙的力量E．组织文化是全体成员意识形态总和，也是每个群体独特的行为方式

[填空题] 学校文化是一种管理文化、（）、微观组织文化。

[判断题] 企业文化和其他文化的区别在于：企业文化是一种从事经济活动的组织之中形成的组织文化。A . 正确B . 错误