按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是（）。

[单选题]按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是（）。A . 劳动者患病或非工公负伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的B . 劳动者试用期间被证明不符合录用条件的C . 劳动者被依法追究刑事责任的D . 劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的

[多选题] 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，即可以解除劳动合同的有（）。A . 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的B . 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的C . 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的D . 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

[单选题]在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人的是()。A．劳动者因工负伤被确认丧失劳动能力B．劳动者因患职业病被确认丧失劳动能力C．女职工在孕期、产期内D．用人单位被撤销

[单选题]依据《劳动合同法》规定，劳动者解除劳动合同应提前（ ）天以书面形式通知用人单位。A．3B．20C．10D．30

[单选题]依据《劳动合同法》规定，劳动者解除劳动合同应提前（ ）天以书面形式通知用人单位。A．3B．20C．10D．30

[判断题] 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同。A . 正确B . 错误

[单选题]劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同A . 三B . 十C . 十五D . 三十

[填空题] 劳动者结束劳动合同，应当提前（）日以书面形式通知用人单位。

[单选题]我国劳动合同法规定，劳动者提前()天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A . 10B . 15C . 30D . 60

[单选题]我国劳动合同法规定，劳动者提前（　　）天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A.10B.15C.30D.60