在组织规划中，对职位分析的原则说法正确的是（）。

[单选题]下列对组织规划中的职位分析错误的是（）。A . 职位分析的成果主要以职能表表现出来B . 职位与组织结构和组织工作流程的有机衔接C . 确定了建设项目组织的目标和环境等因素的基础上D . 对建设项目组织所需求的职位信息进行收集、整理、分析

[单选题]在建设项目人力资源组织规划中，关于职位分析的描述不正确的是（）。A . 根据职位分析的原则进行分析B . 职位分析的原则之一是以变化为前提C . 职位分析需要收集和整理信息D . 职位分析的成果主要以职能描述书表现出来

[单选题]关于职位分析的基本原则，错误的说法是()。A.做出分析而不是进行简单的罗列B.针对的是工作而不是人C.以将来需要承担的理想工作内容为依据D.注重事实而

[多选题] 在人力资源管理组织规划中，职位分析的职能描述书中（）等信息提供详细的描述。A . 组织的各个职位的设置目的B . 工作风险评估C . 在组织结构中的位置D . 工作职责E . 技能需求

[多选题]关于企业规划中对标分析的说法，正确的有（　　）。A.可将外部企业的未来业绩目标作为自身企业的内部发展目标B.可将竞争对手作为标杆，比较经营战略的组成要

[多选题]关于企业规划中对标分析的说法，正确的有（　）。A.可将外部企业的未来业绩目标作为自身企业的内部发展目标B.可将竞争对手作为标杆，比较经营战略的组成要素

[多选题]职位分析的原则包括（　　）。A.面向工作和任务的原则B.动态的适应性原则C.与组织系统的协调性原则D.以管理的方法，做到对组织职位的系统性把握E.以分

[多选题] 职位分析的原则包括（）。A . 面向工作和任务的原则B . 与组织系统的协调性原则C . 动态的适应性原则D . 经济性原则E . 静态的稳定性原则

[单选题]关于价值链分析在企业规划中应用的说法，正确的是（　）。A.价值链分析不利于提高作业业绩，但可指导企业未来发展B.运用价值链分析可引导企业的投资选择C.

[单选题]关于价值链分析在企业规划中应用的说法，正确的是（　　）。A.价值链分析不利于提高作业业绩，但可指导企业未来发展B.运用价值链分析可引导企业的投资选择C